کتاب تست جزوه کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی mba تئوری مدیریت
سرفصل «تئوري‌هاي مديريت» يا «نظريه‌هاي عمومي مديريت» يكي از سرفصل‌هاي
اصلي در كنكور كارشناسي ارشد مجموعه مديريت، مديريت اجرايي و مهندسي
سيستم‌ها مي‌باشد. اما ماهيت اين سرفصل به‌گونه‌اي است كه بسيار فرّار بوده
و يادگيري مفاهيم آن به‌سختي صورت مي‌پذيرد. بنابراين لازم است داوطلبان
كنكور كارشناسي ارشد، پاسخ‌گويي به تست‌هاي مختلف را همزمان با مطالعه دقيق
مباحث، در دستور كار خود قرار دهند. اين امر ممكن نمي‌گردد مگر زماني‌كه
كتب مناسب و استانداردي وجود داشته باشد كه بتواند تست‌هاي مختلف كنكوري را
برحسب سرفصل‌هاي مديريتي طبقه‌بندي نموده و كمك شايان توجهي به دانشجويان و
داوطلبان بنمايد. استفاده از اين‌گونه كتب طبقه‌بندي شده سبب مي‌گردد تا
دانشجو بلافاصله پس از مطالعه هر سرفصل مديريتي، به تست‌هاي مربوط به آن
مراجعه نموده و مطالب فرّار تئوري‌هاي مديريت را با پاسخ به تست‌ها، ملكه
ذهن خود نمايد.
از آن‌جا كه كتب جامع و كاملي كه تست‌هاي كنكورهاي سال‌هاي گذشته را
به‌صورت كاملا طبقه‌بندي شده در اختيار داوطلبان قرار دهد، در بازار بسيار
معدود است، اين مجموعه در راستاي رفع نياز شركت‌كنندگان در كنكورهاي مديريت
و مهندسي سيستم‌ها طراحي شده است. در اين كتاب كليه مطالب مورد نياز جهت
پاسخ به تست‌هاي تئوري‌هاي مديريت در مقطع كارشناسي ارشد، در قالب چهارده
بخش ارايه شده است كه هريك از اين بخش‌ها نيز داراي فصول مربوط به خود
مي‌باشند. مطالب اين فصول به صورت نكته و تست‌هاي راهنما ارايه شده است.
تست‌هاي راهنما، تست‌هايي هستند كه در كنكورهاي سال‌هاي گذشته، مورد توجه
زياد طراحان سؤال قرار گرفته‌اند. پس از نكات و تست‌هاي راهنما، تست‌هاي
كنكور سراسري و آزاد مجموعه مديريت و مديريت اجرايي مربوط به هر فصل از سال
80 تا 88 همراه با پاسخ تشريحي آنها در انتهاي آن فصل آمده است. (لازم به
ذكر است، تست‌هاي كنكور آزاد مجموعه مديريت فقط محدود به رشته مديريت
بازرگاني مي‌باشد).
توصيه مي‌گردد جهت مطالعه مفيد و موثر «تئوري‌هاي مديريت»، ابتدا توضيحات
كامل هر بخش را از منابع اصلي مطالعه نموده و سپس بلافاصله به اين كتاب
مراجعه و نكات و تست‌هاي مربوط به آن بخش را مورد مطالعه و پاسخ قرار دهيد.
در مجموع تلاش بسياري به‌عمل آمده كه اين مجموعه از جامعيت كافي برخوردار
باشد و بتواند نياز داوطلبان كنكور كارشناسي ارشد مديريت و مهندسي سيستم‌ها
را به طور كامل پاسخ‌گو باشد. با اين وجود، اين كتاب همانند هر اثر ديگري
داراي كاستي‌ها و كمبودهايي است. نظرات و پيشنهادات سازنده شما مي‌تواند ما
را در تهيه مجموعه‌اي كامل‌تر و جامع‌تر براي داوطلبان سال‌هاي آتي ياري
نمايد. خواهشمند است نظرات و پیشنهادات خود را به آدرس
«a_salami59@yahoo.com» ارسال نمایید.
در پايان لازم مي‌دانم از زحمات سركار خانم‌ها الهه عليزاده اهدايي، زهرا
اخوان و ملينا آسايش و همچنين جناب آقاي آريا آسايش كه اينجانب را در تهيه و
تكميل اين مجموعه ياري نمودند، كمال تشكر و قدرداني را بنمايم.
با آرزوي موفقيت شما
عليرضا سلامي
مدیریت عمومی
بخش اول
کلیات سازمان، مدیریت و مکاتب
فصل اول
تعاریف اولیه
فصل دوم
تقسيم‌بندي مکاتب مدیریت
فصل سوم
مکتب کلاسیک (رهیافت‌های سنتی)
فصل چهارم
مکتب نئوکلاسیک/ رفتاری/ روابط انسانی
(رهیافت‌های منابع انسانی)
فصل پنجم
رهیافت‌های کمی به مدیریت
فصل ششم
رهیافت‌های سیستمی و اقتضايی
بخش دوم
خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی
بخش سوم
تصمیم‌گیری
بخش چهارم
برنامهریزی
فصل اول
کلیات برنامهریزی و انواع برنامهها
فصل دوم
برنامههای استراتژیک (راهبردی)
بخش پنجم
سازماندهی
فصل اول
کلیات سازماندهی
فصل دوم
مبانی سازماندهی (روشهای سازماندهی)
فصل سوم
هماهنگی
فصل چهارم
سازمان مجازی
بخش ششم
کنترل و نظارت
فصل اول
کلیات كنترل و نظارت
فصل دوم
مديريت بحران و سيستمهاي كنترل راهبردي/ مديريت محيط
فصل سوم
مديريت محيط
مدیریت رفتار سازمانی
بخش هفتم
مقدمه‌ای بر رفتار سازمانی
بخش هشتم
سطح فرد
فصل اول
شخصیت
فصل دوم
ادراک
فصل سوم
یادگیری
فصل چهارم
احساسات، نیازها و انگیزش
فصل پنجم
نگرشهای شغلی
فصل ششم
استرس
بخش نهم
سطح گروه
بخش دهم
سطح سازمان
فصل اول
رهبری
فصل دوم
مديريت تعارض سازماني
فصل سوم
ارتباطات
فصل چهارم
فرهنگ سازمانی
فصل پنجم
عدالت
فصل ششم
تکنولوژی
بخش يازدهم
مديريت پوياييهاي سازمان
فصل اول
مديريت بهرهوري فرد و سازمان
فصل دوم
مديريت تحول سازماني
بخش دوازدهم
مسئوليت اجتماعي سازمانها
مديريت منابع انساني
بخش سيزدهم
مديريت منابع انساني
فصل اول
تاریخچه و اهداف
فصل دوم
تجزیه و تحلیل شغل (کارشکافی)
فصل سوم
فرآیند برنامهریزی نیروی انسانی
فصل چهارم
کارمندیابی
فصل پنجم
انتخاب
فصل ششم
اجتماعی کردن
فصل هفتم
آموزش
فصل هشتم
ارزیابی عملکرد
فصل نهم
مدیریت حقوق و دستمزد
فصل دهم
انضباط
فصل یازدهم
زندگی کاری و خانوادگی
تجزيه و تحليل و طراحي سيستم‌ها
بخش چهاردهم
تجزيه و تحليل و طراحي سيستم‌ها
فصل اول
نگاهی کلی بر سیستمها
فصل دوم
مبانی سیستم
فصل سوم
علم کنترل و ارتباطات
فصل چهارم
شناخت خرده سیستمها و سادهسازی الگوی تعاملی آنها
فصل پنجم
ساز و کار تداوم حیات سازمانها در محیطهای پویا
فصل ششم
مقدمهاي بر تجزيه و تحليل و طراحي نظام يافته سيستم
فصل هفتم
شناخت بافت سازمانی
فصل هشتم
فنون نظام يافته تجزيه و تحليل و طراحي
فصل نهم
طراحي و برنامهريزي سيستم
فصل دهم
طراحي مفهومي سيستم جديد
فصل يازدهم
طراحي تفصيلي سيستم جديد
استقرار، ارزيابي، و نگهداري سيستم
