کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی

پاسخ تشریحی
پاسخ تشریحی
برنامه کلاسی
برنامه کلاسی
نمونه کلاس (قبولی اجباری)
نمونه کلاس
(قبولی اجباری)
تحلیل و بررسی
تحلیل و بررسی
آزمون آزمایشی
آزمون آزمایشی

معرفی رشته کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی یعنی فرآیند کارکردن با افراد بطوریکه این افراد و سازمانشان به توانمندی کاملی دست یابند. حتی زمانی که تغییر ، نیاز به کسب مهارت های جدید ، تقبل مسئولیت های جدید و شکل جدیدی از روابط را ملزم باشد. در واقع مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیت هایی نظیر کارمند یابی و جذب، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می شود.

به طور کلی هدف از کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، بیین سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت‌ کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان، ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان و با علومی چون مدیریت رفتار، روانشناسی صنعتی (روانشناسی کار)، اقتصاد نیروی انسانی، آمار و کامپیوتر ارتباطی تنگاتنگ دارد.

←گرایش های مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی ارشد عبارتند از:

  • منابع انسانی اسلامی
  • مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی 
  • مدیریت استراتژیک منابع انسانی

کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی گرایش منابع انسانی اسلامی

این گرایش، بر کاربرد اصول و ارزش‌های اسلامی در مدیریت نیروی انسانی تمرکز دارد. دانشجویان با مباحثی همچون اخلاق و رفتار سازمانی اسلامی، سیاست‌گذاری منابع انسانی بر اساس آموزه‌های دینی، توسعه فرهنگ سازمانی، انگیزش و ارزیابی عملکرد کارکنان آشنا می‌شوند.

گرایش مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی 

گرایش مدیریت عملکرد و بهره‌وری منابع انسانی در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، بر بهینه‌سازی عملکرد کارکنان و ارتقای کارایی سازمان‌ها تمرکز دارد. دانشجویان با مفاهیمی همچون طراحی سیستم‌های ارزیابی عملکرد، سنجش بهره‌وری نیروی انسانی، انگیزش و توسعه کارکنان، و مدیریت استعدادها آشنا می‌شوند.

گرایش مدیریت استراتژیک منابع انسانی

این گرایش، بر تطبیق راهبردهای منابع انسانی با اهداف کلان سازمان تمرکز دارد. دانشجویان با مباحثی همچون برنامه‌ریزی استراتژیک نیروی انسانی، توسعه و نگهداشت استعدادها، مدیریت تغییر و فرهنگ سازمانی، و ارزیابی عملکرد کلان آشنا می‌شوند. این گرایش، توانایی طراحی و پیاده‌سازی سیاست‌های منابع انسانی منطبق با اهداف راهبردی سازمان را فراهم می‌کند و دانشجویان را برای ایفای نقش مؤثر در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی و ارتقای کارایی سازمان‌ها آماده می‌سازد.

ماهان تحصیلات با ارائه منابع جامع و کلاس‌های تخصصی، مسیر آمادگی داوطلبان ارشد مدیریت کسب و کار را منسجم و هدفمند می‌سازد.

پاسخ تشریحی سوالات کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی

پاسخ تشریحی سوالات
مشاوره کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی

برنامه کلاسی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی

برنامه درسی کلاس های آمادگی کنکور کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی موسسه آموزش عالی آزاد ماهان با برترین اساتید ایران با بیشترین تعداد قبولی و رتبه های برتر در ایران را می توانید از طریق لینک زیر مشاهده و دانلود نمائید.

نمونه کلاس(قبولی اجباری) کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی

نمونه کلاس های رایگان

تحلیل و بررسی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی

تحلیل و بررسی دروس

بودجه بندی آزمون کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی

بودجه بندی آزمون کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی موسسه آموزش عالی آزاد ماهان با برترین اساتید ایران با بیشترین تعداد قبولی و رتبه های برتر در ایران را می توانید از طریق لینک زیر مشاهده و دانلود نمائید.

مشاوره کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
مشاوره رایگان دکتری و ارشد