نظرسنجی سلیقه های شخصی پرسنل در مورد تشویق شدن

سال 1394 در ماهان سال توسعه ماهان با توسعه منابع انسانی نامگذاری شده است . همه انسان ها نیاز به توجه و دیده شدن دارند، در این راستا یکی از سیستم هایی که باعث افزایش امید و انگیزه در میان پرسنل می گردد، سیستم تشویق و تنبیه می باشد .از آنجایی که سلیقه های شخصی هر یک از پرسنل محترم ماهان می تواند متفاوت با دیگران باشد از این رو خواهشمندیم با تکمیل دقیق این پرسش نامه واحد منابع انسانی را درجهت ارائه راهکارهای بهتر تشویقی یاری نمایید . در این بخش موضوعاتی که جنبه تشویق دارند مطرح شده است . در هر مورد موضوع مطرح شده تا چه میزان مورد قبول شماست به عبارت ساده تر هر یک از اتفاقات مطرح شده چقدر شما را خوشحال می کند لطفا در سوالاتی که نیاز به توضیح دارد بطور کامل علایق و نظرات خود را یادداشت نمایید. با سپاس حمید جعفری / معاون برنامه ریزی ، کنترل و توسعه انسانی


جنسیت :

تاریخ تولد :
افرادی که با ایشان زندگی می کنید :


* در این بخش موضوعاتی که جنبه تشویق دارند مطرح شده است . در هر مورد موضوع مطرح شده تا چه میزان مورد قبول شماست به عبارت ساده تر هر یک از اتفاقات مطرح شده چقدر شما را خوشحال می کند لطفا در سوالاتی که نیاز به توضیح دارد بطور کامل علایق و نظرات خود را یادداشت نمایید.

تشویق کلامی (شفاهی یا زبانی)توسط مدیر مربوطه به صورت فردی :

تشویق کلامی ( شفاهی یا زبانی ) توسط معاون مربوطه به صورت فردی :

تشویق کلامی ( شفاهی یا زبانی ) توسط مدیر عامل به صورت فردی :

دریافت لوح یا تقدیر نامه از مدیر مربوطه به صورت فردی :

دریافت لوح یا تقدیر نامه ازمعاون مربوطه به صورت فردی :

دریافت لوح یا تقدیر نامه از مدیرعامل به صورت فردی :

تشویق کلامی ( شفاهی یا زبانی ) توسط مدیر مربوطه درجمع پرسنل واحد فعالیت :

تشویق کلامی ( شفاهی یا زبانی ) توسط معاون مربوطه درجمع پرسنل واحد معاونت :

تشویق کلامی ( شفاهی یا زبانی ) توسط مدیر عامل درجمع کلیه پرسنل ماهان :

دریافت لوح یا تقدیر نامه از مدیر مربوطه درجمع پرسنل واحد فعالیت :

دریافت لوح یا تقدیر نامه ازمعاون مربوطه درجمع پرسنل واحد معاونت :

دریافت لوح یا تقدیر نامه از مدیرعامل درجمع کلیه پرسنل ماهان :

تهیه نشریه یا تابلویی در ساختمان محل فعالیت ودرج نام شما به عنوان کارمند برتر :

دریافت یک کادو و هدیه در موارد تشویقی :

حضور در جلسات گروه و فعالیت هایتان و اجازه صحبت کردن در خصوص کار و عملکرد خودتان :

اجازه مشارکت شما در تصمیم گیری های رده های مختلف سازمان :

ارائه گزارش عملکرد خوب شما به اعضای خانواده تان :

استفاده از مرخصی تشویقی :

ارائه سرویس رایگان تغذیه شامل میوه ، خوراکی های مورد علاقه تان در حل کار :

دریافت مبلغ پول به صورت نقدی از صندوق :

دریافت مبلغ پول به صورت نقدی در پاکت :

دریافت مبلغ پول به صورت کارت بانکی :

دریافت مبلغ پول به صورت واریز به حسابتان :

فراهم کردن شرایط سفر و مسافرت به صورت خانوادگی با دیگر پرسنل ماهان :

فراهم کردن شرایط سفر و مسافرت به صورت فردی با دیگر پرسنل ماهان :

فراهم کردن شرایط سفر و مسافرت به صورت خانوادگی بدون دیگر پرسنل ماهان :

فراهم کردن شرایط سفر و مسافرت به صورت فردی بدون دیگر پرسنل ماهان :

فراهم کردن شرکت در مراسم جشن و شادی به همراه اعضای خانواده :

فراهم کردن شرکت در مراسم جشن و شادی بدون اعضای خانواده :

فراهم کردن شرکت در برنامه های ورزشی رایگان :

شرکت در اردوهای تفریحی ، کوهپیمایی ، گردشی ، زیارتی و.... با حضور کلیه پرسنل ماهان :

شرکت در اردوهای تفریحی ، کوهپیمایی ، گردشی ، زیارتی و.... با حضور کلیه پرسنل ماهان با حضور اعضای خانواده :

دریافت کتاب مورد علاقه تان :

دریافت بلیط سینما و موزه و....... :

شرکت در دوره های آموزشی مورد علاقه تان :

ارتقاء جایگاه و پست سازمانی در موسسه :